Im Konflikt in Beziehung bleiben –
Mediation und Konfliktberatung in München

 

Im täglichen Leben, sowohl im Privaten wie auch im Beruf, sind wir ständig gefordert, mit Unterschieden in Meinungen, Einstellungen, Bewertungen und vielem mehr zurecht zu kommen. Häufig entstehen daraus Konflikte, die unser Zusammenleben und Zusammenarbeiten erschweren, behindern oder manchmal sogar unmöglich machen. Ob in Muenchen oder anderswo unterstützen Mediatoren Menschen in der Konfliktbearbeitung darin, in Konfliktsituationen wieder in Beziehung zu kommen oder zu bleiben. Als Mediator biete ich KlientInnen hierbei den geeigneten Rahmen und strukturierten Prozess an, um ihre relevanten Handlungsoptionen für die Lösungsfindung zu vermehren. In meiner Praxis für Mediation und Konfliktberatung in München biete ich über eine systemische Herangehensweise, systemische Struktursaufstellungen und lösungsfokussiertes Arbeiten meinen KlientInnen ein geeignetes Setting zur Konfliktlösung an. Die Qualität meiner Arbeit sichere ich durch regelmäßige Teilnahme an Supervisionen für Mediatoren in Muenchen.

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Gegenseitiges Verständnis und interessensbasierte Kommunikation als Basis – Mediation und Mediatoren in München

 

Mediatoren mit systemisch-lösungsfokussiertem Ansatz gehen von der Eigenverantwortlichkeit des jeweiligen Konfliktbeteiligten aus. Mediatoren haben eine von Akzeptanz, Einfühlungsvermögen, Unvoreingenommenheit, Allparteilichkeit und Wertschätzung geprägte Haltung. Mediatoren gehen davon aus, dass ihre KlientInnen Experten für ihre Situation sind und die Möglichkeit der Lösungsfindung bereits in sich selbst tragen. In der Mediation stehen die Themen, Interessen und Bedürfnisse der Konfliktbeteiligten im Mittelpunkt. In der Mediation wird durch geeignete Methoden wie z.B. der Perspektivenwechsel das gegenseitige Verständnis der Konfliktbeteiligten erhöht. Der Mediator führt die Konfliktbeteiligten in der Mediation durch einen strukturierten Prozess, an dessen Ende im besten Fall eine win-win Lösung steht. Nutzen Sie die Expertise professioneller Mediatoren in München und Umgebung.

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Konfliktbewältigung beginnt bereits im Kindesalter –

Mediation und Konfliktberatung in Muenchen

 

Der Umgang mit Konflikten und Konfliktbewältigung beginnt bereits im frühsten Kindesalter. Hierbei sind vor allem die Eltern, aber auch der Kontext Schule Vorbild und Kinder lernen gewünschtes und erfolgreiches Verhalten im Konfliktfall und eignen sich somit Strategien für ihr zukünftiges Konfliktverhalten an. Vor allem in Schulen nicht nur in Städten wie München, sondern auch im ländlichen Raum nimmt Ausgrenzung und Mobbing von SchülerInnen deutlich zu. Bisherige Strategien zum Umgang mit Konflikten greifen in diesen Situationen oft nicht. Die Betroffen können hierdurch psychisches, emotionales und seelisches Leid davontragen. Solche Problemsituation für „Opfer und Täter“ bedürfen einer intensiven Begleitung beider Gruppen in der Konfliktberatung durch Mediatoren. Mediatoren habe hier als Schulmediatoren auch die Aufgabe eines Trainers, um die Kinder und Jugendliche im Umgang mit diesen schwierigen Situationen zu schulen gegenseitiges Verstehen und Verständnis herbeizuführen, um präventiv Gewalt an Schulen vorzubeugen. Hier hat sich die Ausbildung von SchülerInnen als Peermediatoren an Schulen sehr bewährt. SchülerInnen aus beiden Gruppen haben damit die Chance, ihr bisheriges Konfliktverhalten zu reflektieren und zu verändern.

An Schulen, die dieses Modell der Konfliktbewältigung einsetzen, hat sich eine Änderung im Umgang der Kinder und Jugendlichen gezeigt, das Sozialverhalten gebessert. Gerade an sozialen Brennpunkten auch in München kann so erfolgreich Gewaltprävention durchgeführt werden. Mediation und Konfliktberatung zeigen sich somit wirksam in akuten Situationen und als Präventivmaßnahme.

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Systemische Beratung – erfolgreicher Ansatz in der Mediation –

systemische Mediation und Konfliktberatung in München

 

Die von mir in meiner Praxis für systemische Beratung, Konfliktberatung und Mediation in Muenchen angebotenen Dienstleistungen orientieren sich ganz am systemischen und lösungsfokussierten Ansatz. Dabei werden die jeweiligen Lebenskontexte der KlientInnen immer mit berücksichtigt. In der Mediation und Konfliktberatung werden durch systemisch arbeitende Mediatoren die inhaltliche, emotionale, somatische und sprachliche Ebene mit einbezogen. Die Emotionen sind hierbei das Tor zum Erkennen der Bedürfnisse der Konfliktbeteiligten. Somatische Reaktionen auf Sprache und Inhalte können Ausdruck der emotionalen Befindlichkeit sein.

Über diese Vielschichtigkeit von Wahrnehmungen eröffnet sich für die Konfliktbeteiligten die Möglichkeit, im Rahmen der Mediation über eine interessensbasierte Kommunikation neue Lösungsräume zu eröffnen. Als Prozessbegleiter führen Mediatoren die Konfliktbeteiligten durch die Phasen der Mediation. Für die Ergebnisse sind die Konfliktbeteiligten dabei in der Selbstverantwortung. Durch die Vertraulichkeit und Verschwiegenheit sind die Konfliktbeteiligten im Rahmen der Mediation geschützt. Die Konfliktberatung und Mediation stärkt so die Eigenverantwortlichkeit und die Konfliktlösungskompetenz, schaffen gelingende Kommunikation und Beziehungen und mehr Verständnis und Verstehen.

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Zukunftsaussichten

 

Durch das systemische und lösungsfokussierte Arbeiten in meiner Praxis für Konfliktberatung und Mediation in Muenchen haben Sie die Chance, durch Mediation nicht nur den aktuellen Konflikt konstruktiv zu lösen und darin liegende Chancen zu nutzen, sondern vergrößern Ihre Fähigkeiten, auch zukünftige Konflikte schneller zu erkennen und ressourcenreich zu bearbeiten. Die so gefundenen Lösungen werden die Interessen, Bedürfnisse und Sichtweisen anderer Menschen berücksichtigen. Es kann ein respektvoller und fairer Umgang gepflegt werden. Ressourcenreich bewältigte Auseinandersetzungen schaffen Verständnis, Nähe und Vertrauen und gelingende Beziehungen. Der Konflikt wird zur Chance.